人財マネジメント

社長メッセージ

NRSは、すべての人が働きやすい、開かれた職場づくりを目指し、多様性の尊重（ダイバーシティ）や働きがいのある仕事と職場づくり（ディーセントワーク）を推進します。
これは、私たちの企業理念「小さくともダイヤモンドの如く みんなの幸せを」に象徴され、会社に関わるすべての方々の幸福を願うもので、性別や人種を問わず、皆が公平に活躍できる社会を目指す強い思いが込められています。この理念を追求することでダイバーシティ推進につながり、社員一人ひとりがやりがいや生きがいを感じながら、充実した人生を送ることができると確信しています。

1946年の創業以来、NRSは長い歴史を歩んできましたが、これからの成長の鍵は人財育成にあると考えています。AIや自動化が進む時代においても、人間の役割は変わらず重要です。どれほど優れた技術を導入しても、企業の成長を支えるのは、多様な背景を持つ人財の力です。個々のライフスタイルや状況に応じた支援を行い、柔軟な働き方をサポートすることで、社員が充実した仕事生活を送れるよう努めています。

NRSは、これからも顧客、取引先、社員、株主を含む幅広いステークホルダーとの良好な関係を大切にし、良き「企業市民」として、さらには海外諸国の文化や慣習を尊重する良き「国際人」としての役割を果たしてまいります。